Понятно, что градиент успеха у каждого свой. Уровень успеха напрямую зависит от денежной ёмкости конкретной личности. Вы всегда достигнете той степени успеха, которой соответствуете.
Однако, каждый из нас считает, что достоин большего. И это утверждение верно. Любое «большее» требует переход личности на новую качественную ступень. Это трансформация и серьёзная работа над собой.
Когда новичок видит в соцсетях привлекательные фото и видео, отражающие яркую жизнь лидеров МЛМ, у него невольно возникает ощущение лёгкого достижения комфорта и желанного благосостояния. Вдохновляясь успехом других, начинающий сетевик с рвением бросается за работу, надеясь, что уже через месяц-два (максимум через год) он будет иметь примерно такой же доход, как ТОП-лидер. Можно будет наслаждаться жизнью, а деньги пойдут сами собой.
При системной и правильно организованной работе под руководством наставника доходы действительно могут стремительно расти. Новичок постепенно прокачивает себя, как личность, вырабатывая в себе в первую очередь лидерские качества. Соответственно расширяется его денежная ёмкость.
И далее есть очень важный и закономерный момент — шаг к самостоятельному ведению бизнеса. Это как выйти замуж или жениться. Наставник есть, и он готов дать дельный совет, но «натаскивать» и «пинать» уже возмужавшего лидера он не обязан. Да, бизнес вроде бы общий и есть тесное взаимодействие и взаимозависимость созданных организаций. И всё же у каждой организации внутри структуры есть свой непосредственный лидер. Примерно так же, как фамилия объединяет родственников. Фамилия одна, а семьи разные.
Когда новичок очень сильно зациклен на системе наставника, на его мотивационных действиях, вполне может случиться, что к самостоятельному ведению бизнеса «юный» (о возрасте условно) лидер не готов. Его статус и доходы могут стоять на месте или падать так же стремительно, как и росли на старте.
Такие случаи не редкость, но и принимать их за правило тоже вряд ли разумно.
Нужно понимать, что абсолютно у каждого лидера своя система продвижения. На начальном этапе стоит взять эту систему от наставника и применять её под руководством учителя. На практике у новичка будут срабатывать не все методы и приёмы. И это тот самый момент, когда необходимо не подстраиваться под систему, а модифицировать систему под себя. Важно прочувствовать этот момент буквально на интуиции. Это время, когда новый лидер становится самостоятельным под присмотром наставника и уже готовится к независимой деятельности.
Почему большое число новичков не стремятся модифицировать налаженную систему наставника, а испытывая в некоторых моментах дисбаланс, продолжают ломать себя и топтаться на месте?
Всему причиной ограничивающая денежная ёмкость. Именно она сдерживает креативные идеи, личностное развитие, активные действия для перехода на новый уровень.
Отсюда, потенциальный успех – это череда систематического обучения, эффективных действий, постоянной работы над собой и, как следствие, расширение своей денежной ёмкости. Это то, что поможет новичку стать профессионалом и достичь успеха. Именно это предшествует всем фото из жизни-сказки.
Проведя несложный, но правдивый анализ, каждый из нас вполне сможет определить свою готовность к трансформации и спрогнозировать уровень своего успеха в МЛМ.
✍️Прокомментируйте, насколько Вам полезна статья? ⬇️
⬇️ Поделитесь информацией с друзьями в социальных сетях ⬇️